2006年，美国全国将近150万毕业生面临的，是一个求职压力宽松、薪金水平升高的良好就业局面。根据美国“全国大学与雇主协会”公布的2005-2006学年最新季度调查显示，截至目前，美国大学中大部分专业的大四毕业生手中拿到的offer起薪均高于去年。

　　在热门专业中，起薪最高的是化学工程专业，平均年薪超过5.5万美元，其次是电子工程专业的5.2万美元以及机械工程的5万多美元。较去年同期水平来讲，虽然计算机专业起薪略微下降了2个百分点，但它还是以5万美元年薪高居第四位。

　　会计和经济学专业是本次调查中起薪涨幅最高的两个专业，分别排名第五、第六。包括历史、英语等专业在内的文科毕业生起薪水平今年也获得6.1％的涨幅，冲进前十。

　　“全国大学与雇主协会”的这份报告还显示，对于毕业生的市场需求旺盛是今年就业形势大好的重要原因之一。今年美国公司对这些毕业生的需求量比2004-2005学年增加14.5％，一些企业甚至在很早的时候就开始进大学“淘”人才。

　　“大体上讲，公司们给这一届大学毕业生的平均薪水（较去年）涨幅相当可观，其中一些甚至可以说很惊人。”“全国大学与雇主协会”主席玛丽莲?麦克说。

　　比较夸张的一个现象是，在某些大学内，前来招聘大学生的公司非常多，学校甚至只能让有些公司“空手而归”；而一些毕业生们则手中抓着一把offer慢慢比较。

　　“我们学校有一些学生，秋天就拿到了offer，然后成天出去购物，”位于圣路易斯的华盛顿大学就业中心主任马克?史密斯说，“这对于22岁的人来说确实是非常好的形势了。”